子女教育加分。
年度免费体检。
五、实施保障：
成立跨域监管委员会。
房价指导价公示制度。
工程质量终身追责制。
物业服务星级评价体系。
特此公告。
九域房地产联合开发工作组 2025年12月12日
（注：本公告同步发布于抖音#九域置业#话题页，政策咨询请拨打400-888-9999）
附件：1.《首批参与单位资质公示》 2.《各域购房补贴实施细则》 3.《高级、中级、普通学区划分及优待政策》
……
等婚礼结束之后。
很多修士都看到了这些公告。
大多数普修都不以为然，毕竟动辄几百万的房价不是他们能承担得起的。
唯独土木老哥。
又起飞了！
很多干土木的真是感觉自己最近连连起飞啊，逼都赚麻了！
西域还没开放完呢。
现在又来了怎么多活计？
第315章 小熊软糖（努力考公版）
仙界房地产？
此时三葬也刷到了这条公告。
不过现在的他已经不是当初的和尚了。
之前靠着自己惊人的毅力库库刷题，最终成功考入万三集团。
并且因为给帝士尼提出【离火焚情桥】项目被成功采纳，让他当上了一名部门主管。
但是三葬心里清楚的很。
自己想在帝士尼业务板块出头的话，可以说是难于登天。
现在圈内谁不知道六花才是帝士尼最高的山？
就目前帝士尼的运营方式而言，其中有近乎一半都是基于之前六花提出的述职建议落实下来的。
“或许我应该申请内部调岗，去房产行业发展？”
这个念头一出现，便在三葬脑海中疯狂滋长。
传闻六花在进入帝士尼之前，也只不过是永劫精英客服部的一名普通客服而已。
就是因为一次内部竞聘，机缘巧合之下进入零食营销部，又恰好被外派去了帝士尼。
至此她的职业生涯便宛如开挂一样，一发而不可收拾。
只能说，有些人天生就适合吃某个行业的饭。
三葬觉得，自己或许天生就是吃房地产的料！
而且房地产还不是新业务，早就存在了。
所以即使这次的阵仗很大，但内部也仅有少部分员工申请了内部调岗，竞争力应该不算大。
很快。
三葬就申请了一份【内部调度申请书】。
由于其自身本就是部门主管，而且他还在申请书中明确表示，愿意从房地产基层开始做起。
于是他的调度很快就被通过。
与此同时。
一个从西域来的清秀小和尚也被万三集团的招聘广告吸引住了。
【九域置业·全球招募令】
【——在这里，遇见你的仙途巅峰！】
【高薪诚聘：房产顾问999名】
【无责底薪8000灵石+高额提成（月入10万灵石不是梦！）】
【晋升空间：销售专员→主管→片区经理→区域总监亲自指点！】
招聘要求：
1年龄800岁以下（妖族可放宽至化形期）
2炼气期以上修为（有车可以带客户看房优先）
3有抖音百万粉丝者直接面试主管！
五大特权：
免费获得《销售话术宝典》（含破解“我现在没灵石”十大绝招）
成交送【登仙大酒店】双修套房体验券。
月度销冠可获瑶池4s店飞车使用权。
特别福利：
带客户看房可蹭圣地附属学院灵气食堂（需自费）。
在职300年后自己以及直系亲属买房可享受员工内部价。
年度业绩前三赠送【天妖域落户名额】。
面试时间：即日起8:00—18:00。
面试地点：各域“万三地产”售楼处。
郑重承诺：
0经验可培训，包教包会。
绝不收取任何培训灵石。
人/妖/魔/佛族一律同工同酬。
“无责任底薪8000灵石？”
小和尚咽了口唾沫。
8000？
自己好歹也是在雷音圣主手下做事，但一个月也就几百块罢了。
而在这里。
8000居然只是一个月的基础俸禄。
报名！
经过一番很简单的面试之后，小和尚和同期的入职的员工一起被带到了一间培训室。
这里正有一名讲师慷慨激昂的给他们培训，应该如何让客户心甘情愿的掏钱买房话术。
“记住！客户说‘再看看’时，用这三句话术！”
讲师敲着白板上的血红大字：
1.【饥饿营销】
“道友，这套两居室只剩最后三套了！”
“今天预约看房的人后面还有十几波呢，手慢无啊先生。”
2.【阶层焦虑】
“现在不买？”
“隔壁天剑宗弟子昨天刚签约！他们孩子可是能直通太虚剑宗附小啊，而且太虚附小还有表演培训班，一步慢，步步慢的道理……”
“你能看着自己孩子在起跑线时就落后于同龄人？”
3.【未来透支】
“客户犹豫时，我们就给他们推荐300年起步的还款表。”
“告知等他的孩子大学毕业后，随便干点工作就够还贷！什么？怕失业？”
“没事，咱们有‘父债子偿’接力贷！儿子还不完孙子接着还！”
这些还都是小儿科。
直到最后。
这名讲师抛出大招。
那就是将房子与爱情绑定挂钩。
这是房子吗？
这是修士的避风港，是情侣之间爱的港湾，是三口之家的伊甸园！
并且话术还分为两种。